KIEHL, Janet. Locked room learning as strategy to change processes. Saarbrücken: Dr. Müller, 2008. 177 pp. Os processos de mudança organizacional têm sido pautados por estratégias de aprendizagem ancorada em emoções? A tentativa de resposta a esta pergunta é encontrada no livro “Learning to change: organizational learning and knowlege transfer“, de autoria de Janet Kiehl.…

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